按照《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等相关规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

但一些中介机构，违规发布含有歧视性内容的招聘信息，侵害劳动者合法就业权益

提醒广大求职者，对于招聘过程中发现的性别、户籍、地域、民族、种族、宗教信仰等形式就业歧视，可及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

提醒中介机构和用人单位，发布招聘信息不得含有就业歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。要建立投诉举报等机制，对歧视性信息及时清理整改。

按照《劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物，人力资源服务机构开展相关服务不得牟取不正当利益。

提醒广大求职者，对于将先交费作为条件的招聘或入职前收取保证金、办证费、服装费、资料费等，都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。

如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。