为进一步增强廉洁勤政意识，激励干部履职担当，近日，区人力资源和社会保障局召开干部任前集体谈话会。

四名干部代表结合自身实际作了表态发言，大家一致表示，将在新的工作岗位上，不负组织的信任和重托、珍惜现有的工作岗位、珍惜良好的工作环境和机遇，以崭新的姿态、扎实的工作、一流的成果，向组织交出一份合格的答卷，为人社事业高质量发展作出新的更大贡献。

局党组对新提拔晋升干部表示祝贺，肯定了大家的工作表现和工作业绩，并聚焦“四个人社”提出了新的工作要求。

一是围绕“温暖人社”树牢工作理念

人社干部要具备温暖服务意识，当好人民群众的“服务员”，立足群众所需所盼，用务实措施温暖人民群众的心。

二是围绕“高效人社”转变工作方式

面对当前紧迫艰巨的工作任务，人社干部要进一步提升工作效能，以高效的执行力抓好各项工作任务的贯彻落实，及时满足群众办事需要，不断优化群众办事体验。

三是围绕“满意人社”锚定工作目标

人社干部要积极践行宗旨意识，把群众满意作为衡量工作成效的标尺，及时回应群众关切、关注的问题，用心、用情、用力维护群众利益。

四是围绕“清廉人社”守好工作底线

人社干部要树立“高压线”意识，严格遵守工作纪律，强化自我监督，加强自我约束，清清白白做人，干干净净做事，维护好人社干部良好形象。

下一步，区人力资源社会保障局将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，以选人用人的好风气带动全局干事创业的好氛围，推动新区人社事业更高质量发展。