各单位：

根据《青岛市人力资源和社会保障局关于印发青岛市数字技术工程师实践基地建设实施方案的通知》（青人社字〔2026〕34号）要求，为提升数字人才供给质量，高效匹配数字产业发展需求，实现数字人才培育与产业升级双向赋能，青岛市拟建设一批市级数字技术工程师实践基地。现将有关申报事项通知如下：

一、申报条件

（一）主体资质条件

1．申报单位须具备独立法人资格，注册地在青岛市行政区域内；具有健全的法人治理结构、规范的内部管理制度和财务核算制度，社会信用状况良好，近3年无违法违规经营、失信惩戒、重大安全生产事故、重大经济纠纷等不良记录。

2．申报单位须结合自身资源优势，明确实践基地核心功能定位，应具备教育培训、实习实训、项目孵化与成果转化、人才招聘与就业创业服务等一项或多项功能，制定与功能定位匹配的中长期建设规划、运营方案和发展目标。具备稳定的运营团队、资金保障和可持续运营能力，能够长期、规范开展对应服务工作。

3．申报单位具备与所申报功能相匹配的产业资源、教育资源或服务基础，在对应数字技术领域具备一定行业影响力、服务能力和公信力，无损害专业技术人才权益的相关不良记录。

（二）基础保障条件

1．场地设施：具备与所申报功能匹配的固定、独立使用场地，符合消防安全、用电安全、网络安全等相关规范；功能分区清晰，配备满足运营需求的基础办公、服务等配套设施。

2．人员团队：配备与服务功能相匹配的专职运营管理和专业服务团队，人员结构合理、分工明确；涉及专业技术服务的，需组建专职＋兼职相结合的指导团队，核心人员具备相应专业能力、从业经验和服务资质。

3．管理制度：建立健全与基地功能、运营管理相匹配的内部管理制度，涵盖服务管理、人员管理、设备管理、安全管理、档案管理、风险防控等方面，确保基地运行有序、服务规范。

二、申报范围

符合上述申报条件，具备教育培训、实习实训、项目孵化与成果转化、人才招聘与就业创业服务等一项或多项功能的高等院校、企事业单位、优质教育培训机构和重点产业园区等单位均可申报。

三、各功能类别申报要求

青岛市数字技术工程师实践基地依据功能分为教育培训、实习实训、项目孵化与成果转化、人才招聘与就业创业服务四大类别，申报单位可结合自身实际，申报一类别或多类别实践基地。每个功能类别的具体申报要求如下：

（一）教育培训类申报要求

1．课程体系：围绕数字经济重点领域和专业技术人才能力提升需求，建立系统化、专业化培训课程体系，课程内容贴合行业政策、技术前沿和人才提升需求，具备动态更新优化机制，可开展数字技术专业知识、政策解读、职业素养等各类线上线下培训。

2．教学保障：拥有固定培训场地、教学设备和专职教学管理人员；配备不少于3名专职培训讲师，具备相应专业技术职称或行业认证，可按需引入行业专家、高校教授组建兼职讲师团队，保障培训教学质量。

3．服务能力：具备常态化开展数字技术工程师专题培训、进阶培训、继续教育等服务能力，拥有完善的教学组织、学员管理、考核流程，可完整留存培训档案资料，具备承接各类数字技术人才培训项目的基础条件。

（二）实习实训类申报要求

1．实训条件：拥有满足数字技术实操实训需求的专用场地、实训设备、软件系统，可模拟或直接对接与行业产业实际同步的企业真实生产、研发、应用场景，实训设备、技术标准应符合行业实际要求；场地可同时容纳不少于50名学员开展实训实操，且功能分区、配套设施满足实训安全和教学需求。

2．师资力量：组建“理论＋实战”双师型实训导师团队，专职实训导师不少于5名，其中至少2人具备3年以上数字技术企业一线实操、项目研发经验；建立企业技术骨干兼职导师库，精准对接产业实操需求开展实训指导。

3．实训体系：建立实战化实训实施方案，构建贴合岗位需求的实训流程、项目题库和考核标准，实行全过程实训管理，全面提升学员数字技术实操能力、工程实践能力，实现人才实训与岗位需求无缝衔接。

（三）项目孵化与成果转化类申报要求

1．孵化载体：具备专用的项目孵化空间，配备孵化办公、技术研发、成果展示等基础配套设施，可为数字技术创新项目提供场地、设备、技术等基础支撑。

2．服务体系：建立全链条项目孵化服务机制，可提供政策咨询、技术指导、资源对接、投融资对接、市场推广等孵化服务；搭建成果转化对接平台，与高校、科研院所、行业企业、投资机构建立稳定合作渠道，具备推动数字技术创新成果、研发项目产业化落地的服务能力。

3．运营机制：拥有专业的孵化服务团队，建立完善的项目筛选、入驻管理、跟踪服务、成果验收机制，可常态化开展产学研对接、成果路演等活动，形成“孵化＋转化”的闭环服务模式。

（四）人才招聘与就业创业服务类申报要求

1．服务平台：搭建数字技术人才服务专属平台，建立人才信息库和企业用工需求库，动态归集人才技能、实训经历、求职意向和企业岗位需求、用工标准等信息。

2．服务能力：配备专职就业服务人员，具备开展职业规划、简历优化、面试指导、岗位推荐、专场招聘、校企对接等一站式就业服务能力；与不少于3家数字技术领域企业建立稳定合作关系，拥有稳定的企业用工渠道。

3．跟踪机制：建立人才就业、企业用工双向跟踪反馈机制，定期收集服务成效，优化服务流程，实现人才供给与企业数字化用工需求精准匹配，有效缓解数字技术人才就业和企业用工供需矛盾。

四、申报要求

（一）青岛市数字技术工程师实践基地申报确定工作，按照单位申报、初审推荐、专家评审、实地核查、公示公布的程序进行。

（二）申报单位需紧密对接青岛“10＋1”创新型产业体系，聚焦大数据、人工智能等重点数字领域，致力促进人才培育与产业升级双向赋能，按照功能分类申报要求申报一类别或多类别实践基地。申报单位认真填写《青岛市数字技术工程师实践基地申请表》（见附件2），并提供佐证材料（申报单位对佐证材料的真实性负责），对于推荐提报虚假材料等违规行为，一经查处，取消申报单位申报资格。

请于6月15日前将《青岛市数字技术工程师实践基地申请表》（见附件2）及佐证材料电子版发送至电子邮箱（xhajxjy＠126．com）

（三）请各单位通过多种形式和渠道做好宣传推介工作，组织本区域、本行业内符合条件的单位积极申报。

附件1：青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市数字技术工程师实践基地建设实施方案》的通知.PDF

附件2：青岛市数字技术工程师实践基地申报表.docx

    青岛西海岸新区人力资源和社会保障局

2026年6月3日

（联系电话：0532－85161632）