本年度报告是根据《青岛市政府信息公开工作年度报告制度（试行）》（青政办发〔2009〕36号）要求，由人力资源和社会保障局编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开投诉举报、行政复议和行政诉讼情况，政府信息公开机构人员及经费情况，存在的主要问题和改进措施。本年度报告的统计时限为2013年1月1日至2013年12月31日。如对本年度报告有任何疑问，请联系：黄岛区人力资源和社会保障局办公室（联系电话：0532-86130816）。

　　一、概述

　　我局对政务公开工作十分重视，把推行政府信息公开工作与坚持依法行政、加强廉政建设、提高软环境建设服务水平紧密结合，加强领导，周密部署，狠抓落实。为了加强全局政府信息公开工作的领导，成立了人社局信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由局长总牵头，副局级领导抓落实，局办公室设3名工作人员具体经办。实行一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保政务信息公开工作的顺利开展。同时，要求各职能科室自觉履行政府信息公开工作的职责，上下配合，形成全局统推行政府信息公开工作的整体合力。此外，把政务信息公开工作纳入2013年全局年度工作计划。在局领导的亲自抓办和局工作人员的努力下，我局的政务信息网站严格按照各级政府信息公开相关要求，及时开通、完善，栏目类内容得到不断更新、充实。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）公开内容

　　1.主动公开信息总数。2013年全局主动公开政府信息94条。

　　2.主动公开信息分类。2013年全局政府信息公开目录公开信息94条，其中机构信息1条，占全局公开目录公开信息总数的1.1%；公文法规25条，占全局公开目录公开信息总数的26.6%；财政信息1条，占全局公开目录公开信息总数的1.1%；人事信息26条，占全局公开目录公开信息总数的27.6%；业务信息35条，占全局公开目录公开信息总数的37.2%；工作动态6条，占全局公开目录公开信息总数的6.4% 。

　　3.重点公开内容。2013年，我局重点对全局机构信息、法规公文、政府决策、工作信息、行政执法等9类事项进行了公开。

　　（二）公开形式

　　2013年，我局大力拓宽政务公开的途径和渠道，主要采用了以下几种方式开展政务公开：

　　1.政务信息公开网站。通过互联网进行政务信息公开是目前我局政务信息公开的主要方式。全局明确每月2次政务信息更新，逐步建立完善信息公开目录。

　　2.新闻媒体。充分利用新闻媒体作用，在市、区相关文字、媒体上公开政府信息。

　　3.公开栏。在市民中心1号楼设有政务公开栏2个，共计10余平方米。

　　4.公开资料。在市民中心1号楼、5号楼和阳光大厦我局窗口放置有办事指南供办事群众免费领取。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　对依申请公开政务信息，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府办相关文件建立了依申请公开信息公开制度，对申请的受理、审核、处理、答复制度和办理程序做了明确规定，并明确了国家秘密和涉及国家安全的信息、依法受保护的商业秘密、依法受保护的个人隐私、法律、法规禁止公开的其他事项等内容为不予公开事项。同时，明确了受理机构和工作人员，并积极借鉴其他单位好的工作方式和经验。2013年办理依申请公开0件。

　　四、政府信息公开投诉举报、行政复议和行政诉讼情况

　　针对政务信息公开引发的举报投诉、行政复议和行政诉讼处理工作，建立了相关处理制度和程序。目前，还未接到过相关投诉举报、行政复议和行政诉讼。

　　五、政府信息公开工作人员及经费情况

　　（一）机构人员情况。

　　政务信息公开工作由局办公室牵头完成，共计6人，设3名工作人员具体经办。其他科室作为协办科室向办公室报送近期公开内容，由办公室统一汇总上报。

　　（二）经费情况。

　　本年度政府信息公开专项预算2万元，实际支出费用2万元。

　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　目前，我局的信息工作还存在如下问题：

　　1、信息公开的工作制度和程序有待进一步优化；

　　2、信息公开侧重点有待进一步明确，信息公开的实时性有待进一步加强；

　　3、公开面不够广泛，公开形式的便民性需要进一步提高；

　　在改进措施上，我局将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、区政府相关文件，积极与政务信息公开办公室取得联系，获得指导和帮助。一是要进一步完善信息公开目录，细化信息公开分类。二是要畅通信息公开渠道，保证政务信息网上公开等媒体渠道畅通。三是要加强培训，提高政务信息公开工作人员素质，促进信息公开工作顺利开展。