本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及 2022年度本单位的政府信息公开工作情况编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、主要问题及改进和其他等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日。
一、总体情况
(一)主动公开情况
2022年,我局主动公开政务信息1420条,其中政府网站公开678条、政务微信公开742条;政务微信回应咨询510次;累计在中央、省、市、区等十多家媒体发表信息592篇次。
举办2次政府开放日活动。“云社保—足不出户享社保一站式云端服务”为主题的政府开放日活动,带领市民亲身感受了“云社保”的强大功能;“法治人社 维权有我”政府开放日活动,展现了区人社局“一厅维权”的服务模式,推进了区人社局政务公开与劳动维权工作深度融合。
(二)依申请公开情况
2022年,共收到政府信息公开申请22件,均已按时答复申请人。从涉及的领域来看,涉及转业安置的6件、政府职能信息9件、被征地农民社会保障费用3件,其他类4件。
(三)政府信息管理
健全信息动态公开机制,将民生领域重点信息公开列入年度政府信息公开工作要点。代拟稿文件3件并进行了文字、专家、媒体等多形式的政策解读。
(四)政府信息公开平台建设
增设“事业单位招聘”模块,对稳岗就业模块细化增设了5个二级模块:就业政策、职业指导、职业培训、补贴信息、就业服务,将政策信息、职业指导和培训信息、补贴信息和就业服务信息等一揽子集中、分类、分层公开。
本局有4项文件收录进政府公报。
(五)监督保障
调整局政务公开领导小组,召开政务公开专题学习会议2次,举办专题政务公开培训1次,印发了《青岛西海岸新区人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点》(青西新人社〔2022〕112号)。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(五)项 | |
信息内容 |
本年处理决定数量 |
行政许可 |
0(我局仅有事中事后监管实施权限) |
第二十条第(六)项 | |
信息内容 |
本年处理决定数量 |
行政处罚 |
48 |
行政强制 |
0 |
第二十条第(八)项 | |
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
行政事业性收费 |
48 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会 公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
22 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
22 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11 | |
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
2.重复申请 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
(五)不予处理 |
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)总计 |
22 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
22 | ||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果维 持 |
结果纠 正 |
其他结 果 |
尚未审 结 |
总计 |
结果维 持 |
结果纠 正 |
其他结 果 |
尚未审 结 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
目前,我局政府信息公开工作存在的主要问题是信息公开的内容覆盖不够全面。下一步将继续秉持“公开为常态、不公开为例外”的工作原则,进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围,将与民众息息相关的就业创业、社保缴纳、劳动关系、补贴申领等领域的内容分类、分层进行公开,努力提高信息公开的质量、延展信息公开的宽度。同时加强新媒体在政务公开工作中的运用,利用局微信公众号以多种形式对公众关心的热点、焦点问题进行公开。
六、其他需要报告的事项
(一)信息处理费收取情况
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》,本机关2022年度未收取信息处理费。
(二)对2022年市、区两级政务公开工作要点的贯彻落实情况
1.持续推进并细化政务公开基础工作。提升信息和政策文件的公开率。按照“应公开必公开、能公开尽公开”的要求,进一步提高公文公开率;加强政民互动并及时回应社会关切。常态化开展政府开放日活动,定期邀请市民代表、企业代表对人社工作“找不足”“开良方”。
2.深化重点领域信息公开。加强社会保险信息公开。围绕养老保险、失业保险、工伤保险等方面,及时依法公开相关信息以及相关数据,重点做好相关政策解读、资金发放等信息公开工作;加强就业创业信息公开。坚持就业是最大民生这个原则,围绕促进就业、减少失业、鼓励创业新任务新举措,着力做好就业创业信息公开工作;加强劳动维权信息公开。坚持以人民为中心的发展思想,以切实保障农民工等重点群体的劳动权力,进一步推进劳动维权信息主动公开,加增强信息精准性。
3.完善公开制度。制定年度政务公开培训计划。制定并公开政务公开培训计划,加强对工作人员的培训,提升全局政务公开水平使其准确理解掌握相关规定,切实增强公开意识和能力。及时修订完善相关配套措施,确保有序衔接、平稳过渡。
(三)人大代表建议和政协提案办理结果公开情况
对涉及公共利益、公众权益和社会广泛关注的建议提案复文和整体办理情况,同步通过政府门户网站“建议提案办理”专栏公开,本年度共承办区人大代表建议和政协委员提案84件,其中,人大代表建议39件,政协委员提案45件。
(四)本年度政务公开工作创新情况
区人社局以稳定就业局势、完善社会保障体系为目标,全力做好民生领域政务公开。一是创新建立企业服务小站,精准进行政策解读。为精准进行政策解读,区人社局与西海岸新区优化营商环境办公室联动建立“优化营商环境企业服务小站”,以小站为核心向外辐射,精准进行政策解读。二是多渠道集中宣传。利用政务网集中推送、社区集中宣传、校园集中推介等方式,深入宣讲就业创业和社会保障政策,发放各类宣传资料4000余份,解答群众咨询200余条;三是面对面解疑释惑。走进建筑工地、工业园区以及校园,通过宣传海报、宣传展板、宣传手册、现场咨询答疑等形式,向广大用人单位和职工集中宣传工伤保险、劳动维权以及就业创业等知识。四是线上政策解读、解疑释惑。新区人社局与区广播电视台FM92.6《起航西海岸》进行合作,将新区人事档案、就业创业、补贴申领、社会保险等民众关注度高的热点政策搬进直播间,2022年共举办9期。
(五)政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
(六)本行政机关认为需要报告的其他事项
无。
(七)其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项
无。
青岛西海岸新区人力资源和社会保障局
2023年1月10日