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青岛西海岸新区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）要求编制。内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本报告的电子版可在新区政务网（https：／／www．xihaian．gov．cn／）下载。
一、总体情况
（一）主动公开情况
2025年，我局政务网站主动公开605条，累计在中央电视台《朝闻天下》、山东卫视《晚间新闻》、《大众日报》、青岛电视台《青岛新闻》等国家和省市等各级媒体刊发报道710余篇次。
本年度共举办1次政府开放日活动，邀请40余名新区企业代表走进新区零工之家（人力资源大市场），通过“实地看＋当面谈”的形式，全面展示新区人社部门在保民生、提服务、促发展等方面工作成效。
（二）依申请公开情况
人社局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格规范做好依申请公开工作，按时依法答复。2025年，共收到政府信息公开申请19件，主要涉及劳动用工备案信息、被征地农民社会保障安置资金支付凭证等内容，18件已按时答复申请人，未引起行政复议和行政诉讼，1件结转下年度继续办理，最大程度保障了公众知情权。
（三）政府信息管理情况
一是建立健全政府信息发布机制。按照“先审后发”原则，严格审核拟公开信息，防止出现泄露个人隐私或错敏词问题。二是深化政务网站信息公开。对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，及时发布，保障公众知情权。
（四）平台建设情况
严格落实平台建设规范，在政务网站及时发布社会保险、劳动关系等涉及公众利益的信息，对发布的政策文件，及时进行图文、视频等政策解读并发布。
（五）监督保障情况
一是对照政务公开考核细则和《山东省政务公开效能监测指标体系》，建立健全日常监测机制，确保问题早发现、早修改。二是健全组织体系。结合全局工作分工，及时调整政务公开领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，劳动关系科具体负责，推进全局政务公开工作。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
0 | ||
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
98 | ||
|
行政强制 |
189 | ||
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
95.228 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
19 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
19 | |||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | |
|
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | |||
|
（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
|
3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |||
|
5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
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7．属于行政执法案卷 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
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（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
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（五）不予处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．其他 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | ||
|
（七）总计 |
18 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
18 | ||
|
四、结转下年度继续办理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
四、因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，我局在政府信息公开工作中虽取得一定的成效，但仍存在不足，主要表现在政务网站内容更新不及时，存在超期限未更新栏目。下一步，我局将做好以下工作：定期对政务网站栏目进行检查，确保动态要闻类栏目在2周内更新，公告类栏目6个月更新，普通栏目在1年内更新。确定专人进行检查，避免出现空白栏目、超期未更新栏目，对无内容、无职能对应的栏目及时关闭。
六、其他需要报告的事项
（一）信息处理费收取情况
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本机关2025年度未收取信息处理费。
（二）对2025年市、区两级政务公开工作要点的贯彻落实
况
为贯彻市、区两级政务公开工作要点，我局紧扣人社领域重点，细化公开清单，聚焦人事考试、职称评定、稳岗就业、社会保险、劳动关系等民生事项，通过政府网站及时公开政策文件、办事指南。强化政策解读，规范依申请公开办理流程，确保市区部署要求落地见效，提升人社政务服务透明度与公信力。
（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况
本年度共承办区人大代表建议和政协委员提案53件，其中，人大代表建议22件，政协委员提案31件，办复率为100
。
（四）本年度政务公开工作创新情况
印制《“以案释法 惠企利民”典型案例（三）》，以15个典型案例系统梳理女职工及未成年工劳动权益保护领域的高发风险及预防措施，同时汇总整理高频政策法规表格以便于企业查询，以最简明易懂的方式向用人单位及劳动者普及相关法律知识。
（五）政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。
（六）本行政机关认为需要报告的其他事项
无。
（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项
无。
青岛西海岸新区人力资源和社会保障局
2025年1月23日
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鲁公网安备37021002000073号
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