为认真贯彻落实省、市、区关于全面推进政务公开工作的安排部署，更好地推进我局政务公开工作，结合我局实际，制定2022年度政务公开培训计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记视察山东、视察青岛系列重要讲话重要指示、批示精神，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。

二、培训内容及方式

（一）培养业务骨干

政务公开相关责任科室中，每个科室选派1名工作能力突出、责任心强的工作人员作为政务公开业务骨干，由研究室对业务骨干进行“一对一”精准培训。培训要点为：熟练掌握政务网站操作技巧，吃透弄懂网站运维要求，及时、准确更新网站信息，以点带面，进一步提升我局政务公开工作的质量和水平。

（二）建立“AB角”制度

政务公开相关责任科室中，除选拔1名业务骨干外，还需建立“AB角”制度，即至少选派2名工作人员熟练掌握政务公开有关工作，与业务骨干互为补充，共同研究本科室政务公开工作要点、亮点、创新点，亦可防止由于人员变动、工作调整等带来的工作衔接不顺畅等问题，确保政务公开各项工作平稳有序推进。

（三）巩固培训成果

政务公开工作人员要针对培训内容举一反三、查漏补缺，进一步巩固培训成果，并适时练习政务网站操作技巧，关注网站最新进展。对更新频率高的科室，工作人员应理顺工作思路，及时准确更新网站内容；对更新频率较低的科室，工作人员应做好操作笔记和工作交接，确保政务网站各个子栏目正常运营。

三、培训要求

各相关科室要高度重视本年度政务公开培训工作，选派工作能力突出、责任心强的工作人员全程参与培训和工作流程，并以本年度培训为契机，进一步提升科室工作人员的专业素养，督促各责任人吃透弄懂相关政策及网站操作要点，针对往年政务公开考核中发现的问题短板，要迅速整改，查漏补缺，推动我局政务公开工作迈上新台阶。