2017年，西海岸新区统计局深入学习贯彻党的十九大和中央深改组会议精神，紧紧围绕工委管委改革创新年、项目落实年、作风建设年三条主线，全面开展“三力”机关建设，严格落实统计法及实施条例，正确引导社会预期，夯实统计数据质量责任，强化统计基层基础建设。践行新理念、创新勇担当，充分发挥统计基础性综合性作用，全力服务新区高质量发展。地区生产总值历史性跨上三千亿台阶、达到3212亿元，增长11%；完成规上工业总产值5178亿元，增长14.1%，规上工业增加值增速9.5%；完成固定资产投资2256亿元，增速15%；完成社会消费品零售额579.5亿元，增速12%；完成限上贸易销售额622亿元，增速56.6%；海洋生产总值占GDP比重32%；战略性新兴产业增加值170亿元，增速20%；现代服务业增加值762亿元，增速15%；居民人均可支配收入达39524元，增长8.5%。在15项科学发展综合考核指标中，预计有13项进入考核“优秀”行列。机关建设硕果累累：连续3年被评为“全省统计系统先进集体”，连续3年保持省级精神文明单位及全省统计系统文明单位，连续两年保持全市统计系统“行风建设先进单位”。

    一、2017年工作总结

   （一）围绕完善统计体制，统计管理体制改革迈出新步伐。体制改革先行一步。按照新区工委关于印发《贯彻落实党的十九大报告各项任务分工方案》的通知要求，及时成立领导小组，开展全面调研，形成了新区《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案（汇报稿）》，着手建立责任明确、机制完善、权责统一的统计责任体系，法规完备、执法严格、惩戒有力的统计制度体系，基础扎实、手段先进、方法科学的现代统计调查体系3大体系。主动推进机构完善。按照完善统计体制的总要求，主动与国家统计局调查总队协调沟通，管委作出专题研究部署，做好国家统计局西海岸新区调查队筹备工作。深入开展统计调研。印发《关于进一步加强统计调研提高分析能力的通知》，班子成员靠上抓、亲自抓，全年开展各类调研共计1000余次，广泛征集基层及企业意见、建议800余条。

   （二）围绕提高数据质量，GDP核算工作上升新高度。加强GDP核算，分解落实责任。坚持实事求是、应统尽统，真实反映新区经济社会发展。层层压实核算责任。分析研究GDP核算的27项构成指标，分解落实到23个行业和11个责任部门，形成数据支撑与齐抓共管合力。将国民经济三次产业涉及的20个门类、97个大类、433个中类及高技术产业55个小类、战略性新兴产业30个小类、海洋产业28个小类、文化产业50个小类责任分解编印成册，有效指导了行业部门工作和“一业一策”实施。改革研发支出核算方法。按照国家统计局统一部署，将研发支出不再作为中间消耗，而是作为固定资本计入GDP，并修订2016年以来的历史数据。经市局认定，2016年我区研发支出计入GDP的增加值总量为59.9亿元，占全市增加量的32.91%。扎实开展“一套表”联网直报及名录库维护工作。全年完成5.6万余家名录库维护工作。全区月度“一套表”联网直报单位达2100余家。加强以GDP为龙头的主要统计指标的审核评估，确保数据的完整性、及时性和真实性。全力抓好企业纳统工作。对1000多家企业进行了摸底排查，梳理出150余家可纳统企业及时反馈给各镇街（管区）。编制《统计一套表联网直报调查单位增减变动审核工作手册指南》，服务新区个转企、散纳统、小升规工作。全年新增联网直报单位340余家，退出277家，国家局审核通过率达100%。

   （三）围绕改革创新，为做实做优各项工作注入新动力。

    创建青岛西海岸新区统计大数据平台。积极争取财政资金105万元，开发建设计算机与移动终端两个平台，开设统计头条、新区发展监测、新区发展对标等8大板块，嵌入数据报表100多张、数据指标1000多个，涵盖新区经济、社会各行业领域，及时有效服务工委管委、人大、政协等区级领导，以及各大功能区、镇街（管区）等70多个部门和单位。创新统计监测预警机制。实行GDP月度监测制度。对涉及GDP核算的27项相关指标，通过对数据的月度采集、比对和分析，找准经济发展的薄弱环节，为全区经济准确把脉号诊，使全区经济运行调度工作做到有的放矢，调动了各部门工作的积极性。建立亿元投资项目开竣工、纳统全程监控制度。全面服务新区“挂图作战”三大任务，每月将已经完成投资的项目分类别及时提供给工业、服务业，实施全程监控，弥补了项目出库无人跟踪服务的漏洞。优化升级亿元以上新开工项目统计监测平台，拍摄项目形象进度照片561张，现场视频266个，全面反映了亿元以上项目信息、运行动态及入库进度。全区亿元以上新开工项目187个，同比增加36个，预计完成投资810.3亿元，同比增长110.5%，亿元项目总量、投资额增幅位居全市第一。建立统筹协调新机制。建立健全部门考核工作联动机制，加强与业务部门之间的协调沟通，构筑了任务共担、信息共享、工作同步的良好格局，为完成指标考核任务奠定了坚实基础。积极推动“放管服”改革，梳理上报统计“放管服”改革事项51项，其中权力清单31项，公共服务事项20项，为《西海岸新区条例》的实施奠定基础。服务业监测“菜单式”定制。先后形成了现代服务业、“616”产业、信租居文服务业、“九大新兴产业”等多层次、多角度的统计监测，积极探索研究“四新”统计调查，创新服务新区发展。

   （四）围绕夯实基础，统计规范化建设再上新台阶。加强统计基层基础建设。对全区26处统计站开展“回头看”检查验收。奖励补助21处优秀镇街（管区）统计站12万元，充分调动基层积极性与主动性。狠抓各大功能区统计基层基础建设，对照《大功能区综合统计中心规范化建设标准》，指导5个功能区设立了综合统计中心。深化巩固基层基础规范化建设成果，泊里镇统计站等7所统计站被评为“青岛市示范统计站”，灵珠山街道薛泰岩同志被评为全省“最美统计人”；滨海街道苏忠彬、隐珠街道刘焕芹两名同志被评为全市统计系统“最美统计人”。全面推进依法统计依法治统。印发《关于开展“依法治统年”活动的实施方案》，深入开展“依法治统年”活动。根据市局《“数据造假、以数谋私”专项治理方案》，组织各镇街（管区）认真开展专项治理活动。严格实施“双随机、一公开”抽查制度，全年完成了251家企业的执法检查，其中建筑领域175家。大力开展宪法、统计法及实施条例和第七个五年法治宣传工作，发放普法宣传材料1500余份。组织全区统计系统近1000人次参加各类统计法律法规知识考试，提高了统计系统干部及企业统计人员的依法统计意识。加大统计培训力度。成立统计“宣讲团”，在全区范围内开展GDP核算等知识讲解。广泛开展基层统计培训。全年对基层统计人员开展2次大规模培训，参训人数近4500人次。组织局内业务骨干16人次参加国家、省、市局组织的业务培训；组织全局200余人次参加“山东统计大讲堂”。会同工委组织部，组织全区15个有关经济部门、8大功能区、26处镇街（管区）共52名分管统计工作的领导，在浙江大学开展专题培训。

   （五）围绕参政辅政，分析服务呈现新气象。撰写高质量统计分析。全年共撰写统计分析近200篇，其中《关于国内生产总值（GDP）相关情况》、《狠抓“四上”企业纳统工作，及时反映新区发展成果》等14篇统计分析得到工委管委主要领导批示;《关于青岛西海岸新区与主要国家级新区经济发展情况的对比思考》获全市优秀统计分析评比二等奖；《关于黄岛区文化产业发展中存在的问题及对策分析》、《关于青岛西海岸新区与主要国家级新区经济发展情况的对比思考》被《青岛统计》采用。拓宽统计信息服务领域。全年共发布《统计月报》12期、《统计专报》26期、《统计快报》17期、《统计日报》25期。扩大统计信息公开范围和内容。编印了《2017年青岛西海岸新区统计年鉴》和《青岛西海岸新区2016年国民经济和社会发展统计公报》。精心组织“9.20中国统计开放日”活动，分享统计数据及成果，推动统计公开透明,拉近统计与社会公众的距离。

   （六）围绕“三力”统计，机关自身建设取得新成效。制定新区统计局《全面打造活力实力魅力统计机关的实施意见》，营造了争先创优、比学赶超、干事创业的良好风气，掀起争创“三力”统计队伍新热潮：丁盛同志获省人社厅、省统计局、省公务员局联合表彰，荣立三等功；朱军同志被评为“全省统计系统先进个人”，并被组织部门选进长江路街道领导班子；5名干部走上了局中层领导岗位。扎实推进职务与职级并行工作，5名领导干部顺利完成套改。干部队伍建设进一步加强，5名同志进入统计系统、走上统计岗位，增强了统计新生力量。开展干部岗位交流。出台《中层干部轮岗交流实施意见》、《机关工作人员岗位“双向选择”实施意见》，中层及以下人员全部实现轮岗交流，干部队伍风采得以展示，综合素质能力进一步提升。修订完善规章制度12项，印发了《机关目标管理绩效考核工作实施意见》，以考核为抓手，调动了工作积极性，机关工作效率和质量显著提高。理论业务学习成为新常态。将每周五定为“机关集体学习日”，先后组织开展了15次集体学习。开设统计“大讲堂”，邀请国家、省、市统计局和调查队来区授课，提升统计知识的广度与深度。通过向书本学、向榜样学、走出去学与请进来学，提升了理论水平，强化了专业知识技能。开展“我为统计事业发展献计策”活动，征集意见建议118条，更好地推动统计事业发展。

   （七）围绕贯彻党的十九大精神，党的建设开创新局面。深入学习贯彻党的十九大精神。召开学习贯彻党的十九大全体专题会议，驻村“第一书记”、工会、团支部、妇委会代表，各党支部书记分别围绕学习贯彻党的十九大精神做了典型发言，畅谈感想体会。制定局党组《关于党组理论学习中心组学习党的十九大精神的意见》。广泛开展党的十九大精神宣传宣讲。局党政主要领导分别到王台镇和黄岛街道办事处作党的十九大精神宣讲；各分管领导分批次参加区委党校培训并全部通过考试；各科室（队）结合1%人口抽样调查、城乡一体化调查、“双随机”检查等常规普查调查开展进一线、进基层、进农户、进社区、进企业“五进”宣讲，将宣传工作向纵深推进。强化基层党的建设。坚持“三会一课”制度，严格组织生活。完成2017年党内统计工作，完成“灯塔——党建在线”系统维护，积极组织全体党员参与党的十九大知识竞赛网上答题。完成党员组织关系集中排查及党费收缴工作，高质量完成工委组织部、区直机关党委两次党建工作检查任务。在区直机关党委组织的党建工作经验交流大会上，我局作为6个党建先进单位之一作典型发言。深入开展包村精准扶贫。圆满完成脱贫攻坚“回头看”专项检查工作，共走访城市贫困户130户、农村贫困户28户。驻村“第一书记”成效显著。协调争取财政扶贫资金15.6万元修整水利设施、10.9万元完成99个农村旱厕改造；局内出资3万元对大口井围栏、排水沟进行整修。村庄集体收入稳定达到13万元以上，村内基础设施配套完善，乡村提升工程成效明显，顺利脱贫摘帽。坚持点对点真心扶贫。组织科级以上干部共30余人走访了结对帮扶的对象，并为28家贫困户送上发展生产资金共计2万多元。扎实推进作风及党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行“三重一大”制度，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用时，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”进行决策。制定《区统计局加强党风廉政建设工作实施方案》，开展全面从严治党自查自纠。制定《机关工作纪律巡查办法》，先后5次对全局工作纪律进行检查抽查，强化了纪律约束。组织机关干部参观区反腐倡廉基地，接受实地教育。

   （八）围绕服务民生，普查调查结出新硕果。圆满完成第三次农业普查工作。通过加大督导力度、宣传力度与考核力度，圆满完成正式登记、数据审核及查询纠错、数据对比等各个节点的工作任务。全区16.77万普通农户、3440家规模户、2295个经营单位依法登记工作已圆满完成，各阶段工作任务均走在了青岛各区市前列。圆满完成年度1%人口抽样调查和月度劳动力调查工作。共完成登记91个调查小区、7012户、17754人。该项工作走在全市前列，并得到上级业务部门充分肯定。圆满完成住户抽样样本轮换。截至2017年12月，新确定的150个新记账户已开始正式记账，顺利完成新旧账户衔接。完成对地调查遥感测量工作，利用PDA、无人机等先进调查手段对20个村、66个卫星遥感抽中地块近6000亩土地进行了精确定位、测量及绘图，建立了地块信息名录库，为开展全区粮食产量调查奠定了坚实基础。圆满完成夏、秋粮食抽样调查工作。经国家统计局青岛调查队核定，2017年我区粮食播种面积70.95万亩，亩产344.7公斤，总产量24.46万吨，分别比上年减2.3%、增0.9%、减1.4%。受播种面积减少原因所致，粮食总产量略有下降。圆满完成城乡划分工作。按照城乡划分标准要求，完成了458个城镇区域单位、768个乡村区域单位的城乡划分工作，对39个属性变动的村庄进行了实地核实。开展工资中位数调查。在定期开展全区单位平均工资数据基础上，全区共抽取276家单位进行从业人员年度工资中位数调查,探索研究更加贴近民众感受的全区单位工资中位数。组织“三民”活动。组织新区1520名市民代表参加“三民”活动，广泛听取民意、吸纳民智、改进工作,架起新形势下政府联系群众的重要桥梁。开展医养结合工作情况调研，了解医养综合体的创新服务、扶持政策、发展前景。

    回顾过去的工作，我们虽然取得了一些成绩，但同时也看到存在的问题和不足，主要表现在：一是统计规范化建设仍然存在短板，各大功能区、镇街（管区）统计机构还不健全，人员编制还没有得到有效落实，统计人员流动较快，导致统计队伍稳定性不足；二是对统计贯彻新理念，反映新经济发展的方法和制度亟待研究创新；三是在发挥统计服务职能上仍需进一步深化，统计分析研究需继续加强，在统计精品、精准分析上下的功夫不够，水平还不高；四是统计开放度还不够高，公众参与度还需提高，统计魅力还没有得到充分展现；五是统计执法力度亟待加强；六是干部队伍担当意识、大局意识还不够强，协作力度还需加大；七是干事创业活力不足，“八大本领”有所欠缺，存在“本领恐慌”，综合素质和能力亟待提升。对此，我们将坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取有效措施，抓重点、补短板、强弱项，有针对性地加以解决。

    二、2018年工作思路

    2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全区统计系统将紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议关于“加快形成推动高质量发展的统计体系”的要求，紧扣国家、省、市统计局和新区工委“一条主线、五大率先、七大实效”的工作部署、新区管委“八个加快、八个提升”主基调，全力服务新旧动能转换重大工程，在思路谋划上突出三个重点：一是突出改革创新，紧紧围绕党的十九大关于“完善统计体制”重大部署，加快形成推动高质量发展的统计体系；二是突出服务提升，以构建新时代现代化统计调查体系为目标，全面提升统计能力、数据质量和服务水平，推动新区更好发挥辐射带动作用迈出坚实步伐。三是突出锻造本领，开展大学习、大提升、大服务活动，切实增强“八大本领”，深入持久开展“三力”机关建设。

   （一）以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，提高政治站位。组织引导统计系统党员干部群众切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，推动党的十九大学习宣传贯彻取得实效。在学懂上下功夫，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，纳入党组理论学习中心组、统计大讲堂、全局学习的中心内容，列出学习计划、开展专题讨论，原原本本学、反反复复学，深刻领会党的十九大精神实质和精髓要义。在弄通上下功夫，全面系统地学习理解党的十九大精神，把学习宣传贯彻党的十九大精神与深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神相结合，与加快建设现代化统计调查体系相结合，以学习成果指导调研实践，以调研实践深化学习成果。在做实上下功夫，突出落实“完善统计体制”的总要求，在构建统计责任、统计制度、统计调查三大体系等方面探索路子、积累经验，在创新实干中焕发新生机、展现新作为、续写新篇章。

   （二）以推进统计领域改革创新为动力，提升统计活力。深入开展“统计改革创新年”主题活动，加快推进重点领域统计改革，充分发挥统计工作的测量仪、指示器、风向标作用。狠抓贯彻落实，对于上级部署的统计改革任务，已经完成的要不断巩固扩大成果，正在推进的要早见成效。深入贯彻中央、省、市关于深化统计体制改革提高统计数据质量真实性系列意见，制定出台新区《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》。认真贯彻落实《地区生产总值统一核算改革方案》、《全国和地方资产负债表编制工作方案》、《自然资源资产负债表试点方案》等改革任务，吃透精神，扎实推进相关工作。抓好5000万以下投资项目方法制度改革，稳住投资增速，实现平稳快速发展。深入研究R＆D指标新的测算方法，更加准确地反映新区经济总量。做好国家统计局青岛西海岸新区调查队筹建工作。拓宽数据共享渠道，进一步优化“青岛西海岸新区统计大数据平台”及“数据西海岸”手机终端APP两个平台的板块、指标等，实现统计数据分级共享、互联互通。加强统计与驻区院校合作，拓宽统计人才交流渠道，建立统计与高校产学研相结合的新机制。  

   （三）以完成专业重点目标任务为核心，提升数据质量。以数据为核心，以数据为航标，积极开展“基本单位名录库规范与净化深化年活动”，全力做好“四上”企业单位入库及名录库维护工作。做好GDP核算、投资、工业、海洋经济、现代服务业、战略新兴产业等各专业、行业统计联网直报工作，高质量完成“规定动作”。进一步压实工业数据。按照国家统计局提出的“三年压实、两年巩固”的工作目标，在对辖区内全部规模以上工业全面摸底的基础上，对数据变动较大的企业和不达标企业分期分批进行压实。抓好第四次经济普查，严格按照国务院《关于开展第四次全国经济普查的通知》（国发[2017]53号）要求，制定新区四经普工作方案，抓好普查机构、人员、经费、办公条件和设备“五落实”，狠抓普查试点、方案制定、业务培训，单位清查、宣传发动、普查登记等“七阶段”，全力推进普查工作，摸清全区经济家底。利用“四经普”单位清查结果，进一步梳理企业组织结构和产业活动单位基本情况。精心推进投入产出调查工作。精心制定我区调查工作方案，认真做好培训填报、审核汇总、总表编制等各环节工作，并利用投入产出表开展产业关联重点课题研究。高标准完成1%人口抽样调查、大城市月度劳动力调查工作。做好2018年春播和夏播农作物种植面积遥感测量调查工作。做好第三次农业普查成果总结、文件汇编归档及资料的开发利用工作。

   （四）以推动新区经济高质量发展为目标，提升服务效能。发挥统计基础性综合性作用，开展经济发展专题研究。按照工委部署，各科室（队）根据专业职能，开展新区经济发展各种关系尤其是发展质量与速度的关系、实体经济与虚拟经济的关系、先进制造业与现代服务业的关系等研究，服务新区经济高质量发展。全力服务新区科学发展考核，构筑全方位沟通协调渠道，搭建统计上通下达的“枢纽站”，建立反映新区经济社会发展的“晴雨表”。抓好分析研究，进一步加强基层调研，聚焦“四大基地”、“七大中心”开展专题调研活动，多出统计分析精品力作。以山东省获批“新旧动能转换综合试验区”为契机，服务供给侧结构性改革，服务实体经济发展。深度开发挖掘宏观经济数据、结构数据、产业数据以及经营主体数据，提升经济形势分析研判能力。围绕领导关注及经济热点，通过“四报”即《统计日报》、《统计月报》、《统计快报》、《统计专报》及时提供针对性强、参考价值高的分析报告，为工委管委决策提供更有效的数据支撑。编印《2018年青岛西海岸新区统计年鉴》和《2017年统计公报》。

   （五）以创新统计方法思路为举措，提升监测预警能力。提高统计监测频率，按照“早预警、早核对、早调动”的思路，加强经济运行监测预警和分析研判。对全区主要经济指标运行情况实施“月初预计、月中统计、月末发布”的制度。继续实施GDP月度监测制度和“一套表”预警机制，快速有效反映经济发展动向，及时研判经济运行态势，提出有针对性的建议和措施。建立新增单位储备库，在2017年纳统基础上，进一步关注新增单位的动态变化，逐季分析可能纳统的纳税较大单位，梳理出可纳统单位，及时反馈各有关部门和相关镇街（管区）。对投资项目实行“一项目一档案”式管理模式，对项目入库实行档案管理，做到项目纳统全程留痕，把好项目入库关。围绕建设现代化经济体系，加强实体经济、科技创新、现代金融、现代农业等统计监测，及时反映经济发展质量效益。不断完善“新经济”监测制度，精心推进涉及100个行业的“一业一策”监测，全面反映新区新旧动能转换成效。创建新区军民融合产业统计体系，完善相关统计制度，更加准确地反映军民融合发展实效。落实绿色发展指标体系，配合市局开展绿色发展和生态文明建设年度监测评价。服务海洋强市战略目标，为区域性海洋发展指数及白皮书的发布提供数据支撑。落实航空航天产业和游艇邮轮产业监测制度。探索工业发展质量指数研究；落实好高端装备和高端化工产业统计监测制度。加强对战略性新兴产业、高技术产业、新服务产业、科技服务业、健康服务业、旅游新产业、体育新产业、现代农林牧渔业等近50个派生产业的监测。加强民营经济统计监测，落实金融业发展监测制度。强化服务业统计，提高调查结果的使用成效。探索建立创新型城市指标体系。借鉴上海等城市建立营商环境评价调查制度经验做法，开展西海岸新区营商环境评价调查。全面落实双创统计、共享经济、数字经济、生物经济、现代供应链、品牌经济、“重点种植业新型经营主体”等一系列监测制度，为及时全面反映新区经济高质量发展提供保障。

   （六）以夯实基础为前提，提升基层基础规范化建设水平。研究制定《青岛西海岸新区关于加强统计基层基础工作提高统计数据质量的意见》《青岛西海岸新区统计基层基础建设考核办法》，加大基层统计规范化建设。完善镇街（管区）统计管理体制，积极探索多种形式的管理模式。持续深化镇街（管区）统计规范化建设，做到统计专网全覆盖，进一步提升统计工作信息化水平。加强基层统计站建设，提升7个“青岛市示范统计站”水平和效能。发挥先进典型引领作用，开展“青岛市示范统计站观摩”活动。指导各大功能区持续有效推进统计规范化建设工作。加强镇街（管区）统计工作，督促各镇街（管区）统计站（中心）创造条件配备专职统计人员。加强部门统计，强化政府统计机构对业务部门指导，建立“资源互补、信息共享”的统计工作机制，提高部门统计工作规范化水平，建立起以政府统计为主体，横联区直各业务主管部门，纵贯镇街（管区）、功能区、村居和企业的统计调查体系。深入持久开展多层次、多渠道的统计业务培训，开展统计知识及统计法律法规进党校。

   （七）以统计执法为保障，提升依法治统能力。深入学习贯彻《统计法》及《统计法实施条例》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》等法律法规，并列入党校领导干部教育培训的必修课，切实做到尊法、学法、守法、用法。履职尽责，严守统计数据质量生命线，增强敬畏意识、法律意识。全面推进“双随机、一公开”，按时完成年度工作。做好普法宣传教育，深入学习贯彻《中华人民共和国宪法》及《山东省青岛西海岸新区条例》，将依法治统纳入统计工作各方面和全过程。利用四经普、1%人口抽样调查、大城市月度劳动力调查等普查调查，广泛开展统计法治宣传，有效回应社会关注，为依法治统营造良好社会氛围。

   （八）以“三力”机关建设为抓手，提升机关综合实力。打铁必须自身硬，要打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬5个“过硬”统计队伍，切实加强自身建设，以更高的思想境界、更严的工作标准、更强的责任担当锻造统计本领。持续开展活力实力魅力机关建设，创建“三力”机关品牌。通过品牌创建，增强凝聚力、向心力与策动力。强化干部队伍建设，着力增强“八项本领”，培养“精算、能写、会说、巧干”的新型统计人才队伍，切实提高办文办会办事水平。坚持干部交流，建立常态化轮岗交流机制。强化绩效考核，进一步发挥绩效考核在评先树优中的重要参考作用，形成日考勤、季评议、年述职的长效机制。贯彻落实公务员职务与职级并行制度，激励鞭策机关干部尚实干、勇作为、敢担当。做好工会、妇联、共青团换届工作。继续保持省级精神文明单位和全省统计系统文明单位，全力做好全市统计系统创新成果申报评选和行风建设考核工作。

   （九）以党的政治建设为统领，提升基层党建工作水平。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党的政治建设为统领，以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，以建强干部队伍为根本，以强化责任为保证，不断提升党建工作质量和水平。进一步抓好各党支部组织建设。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展谈心谈话活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。强化党的思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续做好驻村“第一书记”、结对帮扶及精准扶贫工作。

   （十）以转作风促效能为载体，提升党风廉政建设水平。深入贯彻7个“认真”即“理论学习要认真、政治历练要认真、谋划工作要认真、解决问题要认真、为民办事要认真、党内政治生活要认真、廉洁自律要认真”，严格落实“一岗双责”，深化廉政风险防控。把纪律和规矩挺在前面，严格执行廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。作风建设永远在路上，锲而不舍纠正“四风”，严格落实中央八项规定实施细则精神。开展机关工作纪律巡查，形成作风建设长效机制。强化执行落实，对每项工作、每项任务，都要做到有部署、有督促、有检查，确保工作扎实推进，落实到位，取得实效。严格执行机关规章制度，确保各科室（队）工作人员自觉遵章守纪，转变工作作风，提高工作效能，切实做到干部清正、机关清廉、政治清明。