2025年，在工委区委、管委区政府坚强领导下，区统计局认真贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦高质量发展首要任务，有效发挥统计信息、咨询、监督职能，积极作为、靠前服务、主动担当，数据质量切实提升、监测分析精准赋能、基层基础持续夯实、依法治统纵深推进、升规纳统创新突破，为加快建设新时代社会主义现代化示范引领区提供了坚强统计保障。

一、2025年工作总结

（一）担当作为奋勇争先，全面提升统计服务质效。一是落实统计数据质量责任制。紧盯工业、投资、贸易、服务业、房地产等重点行业领域，高质量完成107张统计报表、4140家“四上”单位数据采集、处理、汇总等工作任务，确保源头数据真实准确。二是深入开展经济运行监测。综合运用统计快报、月报、专报等多种方式，对经济运行情况进行日跟进、月分析、季盘点，打开分析数据、深入研判形势、客观测度进展，服务全区经济回升向好。三是围绕科学决策深度研判。坚持“区委区政府工作部署到哪里，统计服务就跟进到哪里”，强化数据赋能和咨询服务，精准测算各行业增速、占比及贡献度，把脉各行业经济运行，靶向提出对策建议。今年以来，累计向工委区委、管委区政府提报统计监测分析47篇；两办及市局采用统计信息126条，创近年来新高；2篇调研课题荣获管委区政府系统大调研优秀成果一、二等奖，2篇统计分析获全市优秀统计分析二等奖。

（二）持续夯实基层基础，统计专业化水平持续提升。一是强化统计培训。印发《统计系统干部教育培训实施意见》，将统计基层基础综合提升培训班纳入工委组织部年度培训实施方案，对功能区、镇街统计站站长、统计业务骨干、有关部门统计业务骨干及4000余家规模以上企业统计人员全覆盖。二是强化基层人才支撑。推行“统计专员”人才培养模式，选拔20名优秀年轻干部到统计局以干代训，组建“高校教授+注册会计师+统计专业骨干”讲师团集中授课，以点带面提升源头数据质量。三是强化部门统计。制定《西海岸新区部门统计工作规范化管理办法》，促进部门数据共享提质增效。

（三）建立机制精准指导，以高质量纳统助力高质量发展。一是提升摸排效能，打造“动态化”企业培育模式。摸排新注册市场主体14587家、梳理“准四上”潜力企业876家，精准推送至相关部门单位，助力靶向施策。二是创新方法路径，为破解新经济纳统难题提供“西海岸”方案。创新实施“扫院”“扫楼”“扫街”等精准摸排与服务模式，把政策“送上门”，把服务“做到家”，最大化撬动企业纳统意愿。三是强化监测预警，筑牢“规范化”数据质量根基。建立“退库风险预警机制”，先后梳理筛选出3批次共1195家预警企业，通过协调政策、融资、市场等资源跟进帮扶，186家企业解除预警，40家企业降低风险等级。

（四）扎实推进统计改革，加快构建现代化统计调查体系。一是重点改革事项先行先试。经营主体活动发生地统计改革入选省级改革试点，相关经验做法入选全区改革案例，为我区空间优化布局、区域协同发展、产业精准施策提供坚实统计支撑。深化重点总部连锁型商贸企业经营情况专项试点调查等改革成果，探索开展国有经济、数字经济核心产业增加值核算，优化服务业核算，健全支撑地区高质量发展的统计指标核算体系。二是加快推进电子台账建设。按照“梯次推进、全域覆盖”实施路径，分批分步推动电子统计台账建设。三是推进信息技术深度融合。发挥驻区高校资源优势，拓展大数据在统计工作中的应用场景，提升数据采集、处理、分析和共享的智能化水平。

（五）强化依法统计依法治统，切实提升统计监督质效。一是充分发挥各类监督贯通协同“合力”作用。深刻把握统计监督政治属性，积极构建统计监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督、审计监督等协作配合机制。二是开展统计造假专项治理。印发实施方案，开展违反统计法精神文件和做法清理纠正专项行动，组织18个部门自查自纠。开展诚信诚实统计职业道德教育活动，加强统计执法队伍建设，5人通过全国统计执法人员资格考试。加大统计执法力度，对105家企业进行“双随机”执法检查。三是深入学习宣传贯彻新修改《统计法》。聚焦坚持党的领导、加强统计监督、防范和惩治统计造假等方面作出新规定、明确新要求，分层分类推动《统计法》学习，先后6次在工委党校进行普法宣讲，推动《统计法》进党校常态化。

（六）以党的政治建设为统领，全面从严治党取得新成效。一是始终将政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，26次跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，以实际行动践行“两个维护”。高站位抓好工委区委巡察整改，扎实推动巡视整改落到实处、见到实效。加强意识形态管控，细化工作清单，拧紧责任链条，强力守牢意识形态领域安全。二是推动党建与业务深度融合。深化“党旗领航、数映发展”党建品牌建设成果，将全面从严治党要求贯穿统计工作全过程。三是管党治党更加严格。认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党支部标准化规范化建设，完成支部换届选举，有效发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

（七）加强干部队伍建设，持续深化模范机关工作成效。一是健全干部选拔任用机制。注重在重点任务中培养锻炼干部，推动形成结构合理、梯次接续的干部队伍。加强统计业务培训与实战练兵，提升干部在经济社会分析、数据解读、监测预警等方面的专业素养。二是深化模范机关工作成效。锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率、创优绩”目标，切实履行信息、咨询、监督三大职责，营造了党建引领推动、干部健康成长、机关高效运行的良好局面。三是凝聚合力营造向上氛围。坚持党的爱国统一战线发展方向不动摇，自觉发挥统一战线工作凝聚人心、汇聚力量的政治优势，画好统计和统战工作的最大同心圆。扎实做好退役军人服务保障，营造关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。

二、2026年工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，也是新区统计系统继往开来、深化改革的关键之年。全区统计工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入贯彻中央经济工作会议精神和习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，紧紧围绕工委区委、管委区政府中心工作，以统计数据质量提升为主线，以统计现代化改革为动力，加快推进统计基层基础建设，全面提升统计监测预警能力，不断优化统计服务水平，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

（一）筑牢数据质量根基，确保统计数据真实准确、完整及时。一是加强统计数据全过程管控。完善数据质量全流程管理机制，强化指标之间关联审核，做好事前、事中、事后数据质量把控，形成闭环管理。二是高质量开展GDP统一核算。密切跟踪26项支撑指标，坚持从事后核算向事前预警延伸，加强数据解读和趋势预判，确保核算过程更加规范，核算结果更加客观。三是加大数据质量核查力度。完善数据质量核查工作机制，对数据波动异常和逻辑矛盾进行重点核实，规范处理核查中发现的基础统计资料报送不真、不实、不全等问题，推动实地核查常态化。

 （二）聚焦重点加强研判，提升统计监测服务效能。一是强化经济形势研判。加强对GDP等宏观经济指标分析解读，提高对苗头性、倾向性、潜在性问题的感知预警能力。二是强化重点领域统计监测。聚焦经略海洋等国家战略、“十五五”规划确定的重点任务、“5+5+7”重点产业链等重点领域，着力建立健全专项统计监测制度，及时反映发展成效。三是强化数据发布与解读。拓展统计信息公开渠道，提升统计服务的针对性和时效性。加强统计新闻宣传和舆论引导，主动发布权威统计数据，及时回应社会关切，提升统计透明度和公信力。

（三）深挖纳统资源潜力，促进高质量纳统工作全面提质。一是动态摸排精准推送。加强与税务、行政审批、市场监管等部门协作，整合企业基础信息和动态数据，定期比对营收、纳税等关键指标，提升“三库”摸排监测频次。二是充分发挥政策扶持导向作用。发挥《关于加快培育壮大工业、服务业市场主体的奖励办法》等企业升规纳统奖励和相关产业优惠扶持政策效应，全面调动升规纳统的主动性。三是完善“四上”企业退库预警机制。加强对在库“四上”企业跟踪监测，对经营异常、波动较大存在“退库”风险的企业，采取针对性帮扶措施，帮助企业平稳增长。

（四）持续推进基层基础建设，夯实统计事业高质量发展根基。一是建立健全工作制度机制。指导各大功能区、各镇街依法依规建立健全各项统计业务工作制度和管理工作制度，通过严把数据采集、数据处理、数据上报、资料保密、档案管理、职业道德六道“关口”，提升统计管理工作规范化水平。二是提升统计队伍综合能力。抓好全区业务培训，定期组织镇 (街道)、村 (社区)和企业统计人员业务培训。完善基层统计人才培育机制，加大向长期在基层一线从事统计工作人员倾斜力度。三是切实抓好工作保障。贯彻落实市委、市政府《关于进一步推进全市统计工作高质量发展的若干措施》（青办发〔2025〕6号），推动基层把统计工作纳入重要议事日程，切实增加基层统计工作力量。

（五）持续发挥统计监督职能作用，纵深推进依法统计依法治统。一要着力提升法治效能。高质量开展统计“双随机”执法检查，加大对统计违法行为的查处力度，确保执法工作的规范性和有效性。二要着力增强法治意识。认真汲取有关省、市统计违法违纪案件教训，筑牢依法统计底线。坚持抓好“关键少数”，持续推动《统计法》纳入党校、干部学院等领导干部教育培训必修课。三要发挥各类监督贯通合力。强化与纪检监督、巡视监督、组织监督、审计监督等各方面的贯通融合，进一步提升统计监督结果在考核评价中的重要参考作用。

（六）坚持党建引领，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设。一是坚决把准政治方向。严格落实“第一议题”制度，确保各项工作始终聚焦正确政治方向。严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，全力做好巡察整改“后半篇文章”。严抓意识形态安全，增强风险防控意识，有效应对处置涉统舆情。二是持续改进工作作风。坚持一严到底落实中央八项规定及其实施细则精神，发扬求真务实的作风，把“真”和“实”贯彻到统计工作全过程。三是不断强化纪律建设。坚持抓早抓小、防微杜渐，用足用好“第一种形态”，充分发挥“四种形态”层层设防作用。突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部纪律培训，把纪律教育贯穿干部成长全周期。