一、出台背景

为贯彻落实国家、省、市深化职称制度改革部署要求，服务工业互联网产业高质量发展，2020年，新区获批面向全省开展工业互联网特色专业职称评审。2021年，新区印发《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》（以下简称《实施意见》），建立工业互联网工程技术人才特色职称评价体系；2023年、2025年根据政策实施情况，分别对《实施意见》进行了修订完善并继续组织实施。

工业互联网特色专业职称评审坚持以产业需求为导向，突出工程实践、技术创新和产业贡献，着力破解新兴产业人才评价与传统职称评价不相适应的问题，进一步畅通了工业互联网领域专业技术人才成长通道。截至目前，累计有2023名专业技术人才通过工业互联网专业职称评审，为新区工业互联网产业发展和制造业数字化转型提供了有力的人才支撑。

根据国家、省、市职称评审最新政策要求，结合新区工业互联网产业发展实际，在总结前期试点经验基础上，对《实施意见》进行了修订完善，进一步健全工业互联网工程技术人才评价体系，持续发挥职称评价对产业人才发展的引领作用。

二、主要内容解读

《实施意见》的主要内容共五部分。

第一部分为指导思想，主要明确了制定《实施意见》的指导思想和主要目的。

第二部分为基本原则，主要明确了《实施意见》要逐步形成一套科学、合理、客观、公正的工业互联网工程技术人才职称评价体系。

第三部分为主要内容，主要明确了《实施意见》工业互联网工程技术人才职称评审的评审范围、评审机构、评审程序。

第四部分为其他要求，主要明确了《实施意见》的创新职称评价方式、改进职称服务方式、加强职称评审监督。

第五部分是附件，主要明确了工业互联网工程技术人才职称评价标准条件。

创新部分

一是突出产业导向。围绕工业互联网产业发展需求，紧贴网络、平台、安全、数据、工业APP、标识解析等重点领域，科学设置评价范围，更加符合产业人才成长规律。

二是突出能力业绩评价。坚持以品德、能力、业绩为导向，注重考察专业技术人才解决技术难题、推动技术创新、促进成果转化等实际贡献，进一步提升职称评价的针对性和科学性。

三是突出评价结果运用。坚持以评促用、评用结合，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，引导用人单位将职称评价结果与岗位聘用、人才培养、职务晋升、绩效考核等有机衔接，进一步激发工业互联网工程技术人才创新创造活力，推动人才优势加快转化为产业发展优势。

三、组织实施

区人力资源社会保障局作为工业互联网工程技术职称评审委员会组建单位，将按照国家、省、市职称评审有关规定，组织开展工业互联网工程技术人才职称评审工作，做好政策宣传、申报受理、材料审核、专家评审、结果公示等各项工作，确保职称评审工作规范有序开展，为工业互联网产业高质量发展提供有力人才支撑。