一、出台背景

为深入贯彻落实国家、省、市关于深化人才评价制度改革的部署要求，进一步服务芯片和新型显示产业高质量发展，加快集聚培养集成电路领域专业技术人才，2024年，市人力资源社会保障局批复同意新区面向全市开展集成电路专业工程技术人才职称评审试点。2025年，市人力资源社会保障局继续批复同意新区组建青岛市集成电路专业工程技术职称评审委员会，面向全市开展初级、中级、副高级职称评审工作。

试点开展以来，新区坚持以产业需求为导向，突出技术创新、工程实践和产业贡献评价，累计评审通过集成电路专业技术人才405人，有效畅通了产业人才职业发展通道，为集成电路产业高质量发展提供了有力人才支撑。

为持续发挥职称评价对产业发展的引领作用，根据国家、省、市职称评审有关政策要求，结合新区产业发展实际，对原试点政策进行了修订完善，制定《集成电路工程技术人才职称评审实施意见》（以下简称《实施意见》），进一步健全集成电路专业技术人才评价体系，不断提升人才评价精准化、专业化水平。

二、主要内容解读

《实施意见》涵盖七个主要方面，包括指导思想、适用范围、层级设置与专业方向、评审机构、评审程序、相关要求及职称评价标准条件。该意见设定了初、中、副高三个级别，分别对应助理工程师、工程师、高级工程师（副高级）职称。明确规定了申报集成电路专业工程技术人才职称的基本条件，并对申报各级别职称所需的学历资历条件及能力业绩提出了具体要求。评价标准条件涉及集成电路设计、软件开发、集成电路制造、集成电路封装和测试等六个专业方向，紧密贴合我市集成电路产业发展实际，充分满足各层次集成电路专业技术人才的职业发展需求。

创新的部分

一是评价范围更加契合产业需求。围绕芯片和新型显示产业链发展实际，科学设置集成电路设计、制造、封装测试、装备和零部件、材料、产品应用和支撑等六个专业方向，实现产业链关键领域全覆盖，更加符合产业人才成长规律。

二是评价标准更加突出能力业绩。坚持以品德、能力、业绩为导向，突出专业技术水平、工程实践能力和技术创新成果评价，引导专业技术人才立足产业一线开展技术攻关和成果转化，更好发挥职称评价激励作用。

三是评价机制更加注重服务产业发展。鼓励集成电路领域科技领军企业、行业龙头企业和新型研发机构参与人才评价，支持符合条件的用人单位开展职称自主评价，推动职称评价结果与岗位聘用、人才培养、薪酬激励等有效衔接，进一步促进人才评价与产业发展深度融合。

三、组织实施

集成电路专业工程技术人才职称评审由青岛西海岸新区人力资源和社会保障局作为评审委员会组建单位，负责组建青岛市集成电路专业工程技术初、中、高级职称评审委员会，组织开展初级、中级、副高级职称评审工作。

评审工作按照“个人自主申报、单位审核推荐、专家综合评价、政府指导监督”的方式组织实施，每年开展一次。新区将按照青岛市年度职称评审工作部署，统一组织开展申报受理、材料审核、专家评审、公示备案等工作，持续完善符合产业特点的人才评价体系，为青岛市集成电路产业高质量发展提供有力人才支撑。下一步，新区将持续深化集成电路领域人才评价机制改革，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，进一步畅通产业人才成长通道，为青岛市乃至山东省集成电路产业高质量发展提供更加有力的人才支撑。