为锻造农村“实干家”干部队伍，泊里镇积极响应新区村党组织书记“转作风、比实干、亮项目、促发展”行动（简称“书记亮‘项’”行动），紧扣“落地一个项目、带动一村经济、锻炼一批干部、致富一方群众”工作思路，推动村党组织书记牵头打造特色惠民项目，助力集体经济发展全面提质增效，推动村民增收从“单一渠道”向“多元路径”拓展。现开设《书记亮“项” 》专栏，集中展现书记亮“项”行动实效，为乡村发展注入强劲动力。本期聚焦泊里镇海泊村，一同走进村级共富劳务服务项目的实践现场。

在推进书记亮“项”行动中，泊里镇海泊村以村企合作为突破口，走出了一条“强集体、富村民”的乡村振兴路径 —— 海泊村与泊里新泊控股集团有限公司正式达成劳务合作，围绕城乡市容管理、环境卫生管理、城市绿化管理等民生服务领域，构建“劳务输出 + 专业管理”的合作模式，让村庄发展有了新抓手，村民增收有了新渠道。

这场合作的落地，离不开海泊村党支部书记张宗生的主动作为。为破解村庄剩余劳动力闲置、村集体经济增收乏力的难题，他主动“走出去”，先后多次前往泊里新泊控股集团有限公司沟通洽谈，一方面摸清公司在市容维护、环卫作业、绿化养护等业务中的用工缺口，另一方面梳理村内有就业意愿的劳动力信息，精准匹配供需两端。经过多轮沟通协商，双方最终确定合作方案：由海泊村负责筛选、组织劳务人员，企业则为劳务人员提供稳定岗位与薪酬保障，形成“村企协同、互利共赢”的合作闭环。

目前，该劳务合作项目已进入稳定运营阶段。海泊村已为企业输送 112 名劳务人员，他们经岗前培训后，陆续上岗参与城乡市容整治、街道环卫清扫、公共区域绿化养护等工作，成为服务镇域环境提升的重要力量。对村民而言，无需远离家乡，在家门口就能实现稳定就业，劳务人员每月平均收入2500元左右，既兼顾了家庭生活，又增加了家庭收入；同时，在岗位实践中，村民还掌握了环卫作业规范、绿化养护技巧等实用技能，综合素质与就业竞争力显著提升。对村集体而言，项目为村庄带来约23万元的经营收入，不仅填补了以往村集体经济的“空窗期”，更为村庄基础设施改善、民生服务升级积累了宝贵资金。

从“闲置劳动力”到“技能从业者”，从“集体经济增收渠道单一”到“集体经济增收多元稳定”，海泊村与泊里新泊控股集团有限公司的合作，正是泊里镇“落地一个项目、带动一村经济、锻炼一批干部、致富一方群众”工作思路的生动实践，也为村企合作推动乡村振兴提供了可复制、可推广的范例。

接下来，泊里镇将继续鼓励各村党组织书记沉下身子找机遇、扑下身子干实事，引导村庄结合自身资源禀赋，主动对接企业需求，探索农产品产销、乡村服务外包、特色产业共建等更多合作模式。通过持续激发村企协同活力，让更多村庄实现“集体强、村民富、乡村美”，为新区乡村事业注入更强劲的泊里力量。