2024年，在新区工委区委、管委区政府的正确领导下，长江路街道认真贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕新区“一四四六”总体思路，树牢“打头阵、当先锋”意识，强化法治思维、做实绣花功夫，推动长江路法治政府建设全面提质、向更高水平迈进，荣获“全国民族团结进步模范集体”等一系列荣誉，受到党中央、国务院表彰。现将有关情况汇报如下：

一、2024年度推进法治建设的主要举措和成效

（一）聚焦关键环节，加快法治政府建设。一是切实加强依法决策制度保障。制定出台《重大行政决策重大项目合法性审查和行政执法指导监督机制实施细则》，确保行政决策和权力运行于法有据、受法制约。建立司法所长全程列席党工委扩大会议制度，认真落实“三重一大”事项集体决策制度。组建街道党工委办事处党政一体化法律顾问团，公开选聘5家律师事务所担任街道法律顾问。在全区率先推行“一社区一法律顾问”制度。今年以来共审查街道及社区合同合法合规性391份、会议议题274件、社区“三重一大”事项185件。二是完善府院联合会商制度。与区法院、青岛铁路运输法院、青岛中院等建立常态化联动工作机制，做到重大敏感行政争议及败诉风险较高的案件提前会商，有效推动涉及城市更新等重点领域的22件行政诉讼案件及时得到妥善处置。三是健全府检衔接运转机制。围绕营商环境、安全生产、社会治安、污染防治、城市更新和城市建设等重点领域，与检察院建立“案件评查＋检察建议”会商机制，通过定期召开协调会、座谈会、研判会等方式，高效办理武夷山市场污水排放等检察建议书，以全链条监督助推街道行政执法办案质量和执法水平不断提升。

（二）聚焦依法治街，筑牢法治发展根基。一是抓牢矛盾纠纷共调。深化“全国金牌劳动人事争议调解组织”创建经验，打造“一站式”矛盾纠纷调解中心，实现一扇门受理、一站式服务、一揽子调处、一条龙化解，累计调解各类劳动纠纷2700余件，追回工资权益款901万元。二是抓实信访隐患共解。严格落实领导干部带头接访和包案负责制，累计公开接访58次，受理办结各级来访228起，受理率、办结率均达100％。针对今年上级交办的9起信访积案，加强与检察院、信访等部门的联动，实现成功化解。三是抓细法治环境共建。持续擦亮“兴业长江‘优’无止境”营商品牌，强化与法院、检察院的协同，通过面对面、“希企通”平台等途径，帮助企业解决包括法律纠纷在内的诉求50余件，免费为辖区内50家重点企业提供定制化“法律管家服务”。

（三）聚焦宣传教育，提升全民法治意识。一是扎实推进普法宣传。深化“法润长江”普法品牌效应，利用法治宣传月、宪法宣传周等契机，加大宪法法律宣传教育力度，广泛开展“美好新生活　民法典相伴”等民法典进社区、进学校、进企业、进机关、进网络活动40余场，发放宣传材料6000余份。二是深入开展普法工作。创新构建“平说劳动法”等新媒体宣传矩阵，定期以案释法，累计发布推文150余篇，人大代表线上直播普法6期、受众约12万人。打造“民声议事厅”“睦邻法律角”等特色社区普法站点，为社区居民、新业态新就业群体提供普法宣传、法律咨询、矛盾调解等“一站式”法律服务。三是创建多元普法队伍。在用好用活新业态新就业群体“骑士普法先锋队”的同时，探索推行“联络站＋民族团结”新模式，组织人大代表、政协委员特别是少数民族代表，常态化深入社区向各族群众宣讲法规政策、解决愁盼，助推街道获评“全国民族团结进步模范集体”称号，系全市唯一获奖单位。

二、2024年度推进法治建设存在的不足和原因

（一）法治能力建设整体水平不够突出。虽制定了年度学法工作方案和法治建设年度工作要点等相关法治政府建设的制度规范，但在最新法律法规学习上还不够深入，在重大决策合法性要求和重视程度上仍需提高，对全街依法办事开展情况及运用法治思维和法律手段解决问题的能力还需要进一步提升。

（二）法治建设氛围营造不够浓厚。推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，法治宣传上多沿用传统方式方法，宣传手段创新能力不足，加上街道流动人口较多、流动较频繁，在“人人懂法”方面工作力度还不够。

（三）以法治手段化解矛盾纠纷能力不够充足。面对物业、治安、信访、诉讼等方面的矛盾纠纷较多，矛盾纠纷化解多元共治机制有待进一步完善推进，领导干部和工作人员运用法治思维和方式推动工作的敏锐度还不足，预防矛盾纠纷激化的能力和意识还不够。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

长江路街道办事处主要负责同志认真学习贯彻落实习近平法治思想，严格落实《青岛西海岸新区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，聚焦使命担当，坚决扛牢政治责任。一是强化思想引领。坚持以习近平法治思想为指导，定期利用党工委（扩大）会议组织学习《中华人民共和国民法典》等法律法规，做到会前学法、集体学法、自觉学法，年内主持召开法治专题讲座4场次、理论学习中心组学习12次，网上学法参考率、达标率均100％。二是强化统筹谋划。坚持将法治政府建设与街道中心工作同谋划、同部署、同推进，年内召开依法治街工作领导小组会议2次，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，及时解决存在的问题，有效推动了法治政府建设各项工作开展。三是强化任务落实。认真开展街道诉讼和复议应诉工作，带头研究办理民事、行政诉讼案件89件、行政复议案件11件。完善落实《长江路街道党工委依法治街工作领导小组工作规范》等规章制度，进一步加大社区法治建设工作、经合社经济事项合法性审查等工作权重，有效推动法治街道建设工作任务的落实落细。

四、2025年度推进法治建设的主要措施

（一）队伍建设再上新台阶

依托法律顾问和公职律师，建立领导集体学法和干部法律培训长效机制，开展交流学习和实践研学，选优培树一批学法用法先进典型，持续提升干部法治素养和学法用法能力。努力建设一支业务过硬、能力过硬、素质过硬的法治工作队伍。

（二）法治建设取得新突破

全面深化法治宣传教育，开展线上普法活动，在现有法润长江普法品牌的基础上，开展一系列微普法、云普法的线上媒体普法活动，提升社区居民法治素养，提升法律服务质量和效率，确保居民能够便捷地享受到优质的法律服务，努力实现法治建设各项指标的稳步增长。

（三）平安建设取得新实效

巩固“全国民族团结进步模范集体”创建成果，持续做大做强“情满长江‧石榴红”品牌影响力，进一步提高46.8万各族群众凝聚力、向心力。高效统筹党员、高校、企业等各方资源，进一步健全“1＋3＋N”工作机制，全面做好全国基层劳动关系公共服务样板站点建设。以“四百活动”为契机，探索建立“定网定格”机制，常态化开展“社区丈量”“敲门行动”，推动实现“矛盾不上交、执法有温度、服务零距离、群众更满意”的法治建设实效。

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