为进一步提升政务公开工作水平，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化，贯彻落实国家、省、市、区政务公开工作的要求，结合我镇实际，制订2021年度政务公开培训计划如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，根据西海岸新区工作要点，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，创新政务公开工作方式，大力推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

　　二、培训内容及方式

　　（一）采取专题教育与随机培训相结合的方式。定期通过座谈会、讨论会、专题辅导等方式，组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》等法律法规，引导形成学习、探讨、总结、提升的浓厚氛围，增强贯彻执行《条例》的自觉性和主动性。依托学习训练营等线上平台，探索“随时学习、云讨论”的新模式，引导合理利用碎片时间，切实将培训落到实处。

　　（二）采取突出重点和以点带面相结合的方式。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。

　　（三）采取全员培训与新任职培训相结合的方式。重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

　　三、培训要求

　　各站所、各社区、各村务必高度重视政务公开工作，加强组织领导，压实责任分工，总结政务公开培训成果，推进政务公开日常工作开展，督察考核办将对各部门政务公开工作进行督查考核，并将结果纳入年终综合考核成绩。