胶南街道党工委、办事处2025年度法治政府建设情况报告如下。

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

一是树牢法治思维，强化法治教育。深入学习党的二十届三中、四中全会精神，贯彻党的二十大报告关于“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”等重大决策部署，聚焦全员参与，结合街道“双周一学”，组织全体党员干部参加《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》、依法治国相关重要论述法治专题讲座4次，组织行政执法人员培训2次，社区法治带头人、法律明白人、人民调解员培训2次，切实提高党员干部依法办事能力。利用“学习强国”“灯塔－党建在线”等平台，加强法治教育培训和法治能力考查测试，青岛干部网络学院在册干部学法考试合格率100％。

二是坚持问题导向，依法化解矛盾。始终以法治思维一体化解“诉、访、患”，升级打造街道社会治安综合治理中心，整合信访团队、司法所、综治团队、专业律师等资源，培育了一支114人组成的专兼职调解队伍，培育打造“臧金兰调解工作室”个人品牌调解室，水城路社区邻里纠纷调处案例被青岛市委政法委选登推广。梳理整合警调联动、访调联动、诉调联动、投诉转办等十大类流程事项，充分发挥党员中心户、微网格作用，建立“自上而下＋自下而上”调解机制，推动300余件事项现场办理，调解成功率约90％；省矛盾纠纷多元化解线上平台化解率100％，形成了“有事找调解、万事好商量”的良好氛围。聚焦民生关切，实施“首问责任制”，针对企业用工、劳动权益保障等群众集中反映问题，组建劳动人事争议调解专班，联合律师事务所、志愿服务团队提供用工诊断，妥善处理欠薪案件线索，切实有效维护辖区群众利益。

三是突出效果检验，全面护航发展。聚焦辖区工业企业集聚特点，持续优化法治化营商环境。结合每季度开展的119名包联干部“大走访”和4个经济科室“小走访”，广泛开展惠企法律服务活动，带着清单实地入企调研走访企业法律服务需求，全年提供知识产权、劳动用工等专场法律服务8次。依托企业家常态化学习交流阵地“胶新讲堂”，邀请近10位行业专家、资深律师、相关区直部门负责人等讲解融资、医保、用工等法律知识，为13家有上市需求重点企业提供上市工作法律咨询，护航辖区企业健康蓬勃发展。

四是强化普法宣传，营造法治氛围。落实“八五”普法工作规划，完成《尚法胶南·你我同行》“送法入户”系列宣传手册的收集、策划与制作，街道开展“胶”心为民·“政”暖万家法律政策宣传市集活动12次，解答群众问题1000余个，以“3·15”消费者权益保护日、“4·15”国家安全日、“6·26”禁毒日、“12·4”宪法宣传日等重要节点为契机，联合各责任部门开展相关主题的普法宣传活动，今年以来，组织开展以宪法、民法典为宣传重点的送法进社区活动20余场次，发放普法宣传材料10000余份，收获了良好宣传效果。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

胶南街道法治建设工作虽然取得了一定的成效，但与人民群众期盼、法治建设的目标还有一定差距。主要体现在：一是普法宣传载体有待进一步拓展。虽开展了大量普法宣传活动，但理论宣讲培训形式多，利用居民喜闻乐见形式少，普法宣传形式和载体需进一步拓展充实。二是法治工作联动机制有待加强。警地联动、协同推进工作机制仍需进一步完善，解决民生领域突出问题的时效性与群众期盼仍有差距。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

街道党政主要负责人坚持对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，始终将法治政府建设作为“一把手工程”，每季度召开“促平安”重点工作统筹推进小组会议，组织信访、矛调、社会治理、司法所等相关团队一体研究法治建设相关工作，通过街道党工委会、党政联席会、专题会、依法治街领导小组等会议研究重大项目10次，审核研究各类重大合同78份，决策更加科学、民主、合法。聘请15名律师担任5个社区、30个经合社的社区法律顾问，专业律师、街道职能团队联合对社区、经合社合同进行审查，今年以来，共审查街道和社区合同、协议等共计700余件，专题讨论研究36次，律师参与决策100余项，涉及村庄改造建设等重大项目，推动法治审核贯穿行政决策全链条。将法治建设列入对各团队的考核，发挥考核指挥棒作用，运用日常督查考核、年度考核压实法治建设责任。在干部选拔任用中，坚持重视法治能力素养的用人导向，把遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。

四、2026年度推进法治政府建设的主要措施

一是更加突出学法用法，全面提升法治素养。完善健全领导干部学法制度，结合“双周一学”、各党支部主题党日等活动，研究制定学习计划。以街道设立十年为契机，全面开展感恩教育、敬畏教育，运用多种媒体手段和载体，“进村入户”围绕耕地保护、城乡建设、安全应急、生态环境、民法典等法律法规，开展系列法治教育宣传活动，推动法治思维入脑、入心。

二是更加突出人才培育，全面打造专业队伍。挖掘团队、社区、经合社有法律专业背景、有较强调解能力的党员中心户，在实现矛盾上报的基础上推动矛盾“就地解决”，打造更多“金牌调解员”。提高涉企执法人员法律水平，通过“新锐计划　胶新力量”年轻干部成长训练营，组织开展学法考试、执法测试，锻造专业素养强、执行落实快的行政执法队伍。

三是更加突出统筹推进，全面建立联动机制。用活用好街道社会治安综合治理中心，结合警地联动、接诉来访等多方面渠道，对现有机制动态调整优化，形成司法所、信访团队、社会治理团队、综治中心等多个团队的即时互通、联动解决机制，提升化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

四是更加突出法治宣教，营造浓厚尊法氛围。创新普法宣传形式，将理论宣讲与“纳凉晚会”等群众喜闻乐见的文化活动相结合，推动普法宣传“接地气、有人气”。持续整合志愿服务队伍、身边榜样等资源，针对不同群体开展精准普法，推动法治宣传进社区、进小区、进家庭，切实打通普法宣传“最后一公里”，营造浓厚法治氛围。

中共青岛西海岸新区胶南街道工作委员会

青岛西海岸新区胶南街道办事处

2026年1月27日