为深入贯彻落实全区非公企业党建重点任务推进会精神，进一步推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，10月24日上午，全区非公企业党建工作座谈会（胶南街道片区专场）在辖区青岛海之冠汽车配件制造有限公司召开。新区工委社会工作部、胶南街道党工委主要负责同志出席，街道有关科室团队负责人及辖区企业代表参会。

实地观摩　感受企业党建与发展实践成果　

与会代表首先参观了海之冠的企业展厅和融合式党建主题展厅。企业展厅全方位展现了海之冠从传统工厂到国家级高新技术企业的奋斗轨迹，诠释了“坚守实业、精益求精”的企业精神；党建主题展厅里，海之冠“轮动红链・冠领先锋”品牌以“先锋冠”“传承冠”“匠心冠”“责任冠”四大维度系统展示，呈现了党建赋能企业发展的创新实践，并以图文结合形式，集中展示了胶南街道“‘企’乐融融一家亲”融合式党建工作成果，为与会企业提供了可借鉴、可复制的经验。

交流互鉴　分享非公企业党建实践路径　

会议座谈交流环节，多家企业分享了党建引领高质量发展的生动实践。海之冠重点介绍了党支部、工会、团支部、妇委会“四建联动”如何凝聚合力；阜康机电分享了“党建领航·精益阜康”品牌下“揭榜挂帅”机制激发创新活力的成效；华天车辆介绍了以“五大工程”为抓手，让党建与企业文化、生产、人才建设深度融合的特色路径；康恒环保重点阐述了“三队联动”工作机制，如何在破解技术瓶颈、履行环保责任中彰显党组织战斗力；远东电器分享了“五维融合”党建体系将党的政治优势转化为企业创新与竞争优势的做法。

凝聚共识　明确非公党建提质扩面方向　

会议指出，加强非公企业党建工作对于增强企业凝聚力、战斗力，提高企业竞争力、影响力具有重要意义，各企业要积极思考、主动作为，以“党建强”促进“发展强”，推动非公企业党建工作实现新突破，为全区高质量发展贡献更多力量。　

今年以来，胶南街道立足辖区非公企业集聚实际，聚焦破解党建与业务融合难题，精选10家代表性企业开展试点，以“组织融合、队伍融合、服务融合、治理融合”为路径，探索打造“‘企’乐融融一家亲”非公企业“融合式”党建模式，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。　一是组织融合方面，建立“双向进入、交叉任职”机制，推行“党小组＋班小组”双细胞管理模式，打造党建文化长廊等实体场景，让党建深度融入企业文化肌理，实现组织建设与企业发展一体推进。　二是队伍融合方面，深化党员与人才“双向培养”模式，依托企业学院开展党建素养与专业技能“双提升”培训；创新“揭榜挂帅”攻坚机制，将企业生产经营难题转化为党员攻关课题，充分激发党员先锋模范作用，持续强化党建引领下的队伍凝聚力和战斗力。　三是服务融合方面，实行“一次走访、多方共建”工作模式，新建一批两新党组织与工青妇组织；选派优秀年轻干部担任党群工作指导员，开展“一对一”精准指导，依托包联服务机制，为企业发展纾困赋能。　四是治理融合方面，创新实施“家友汇”服务项目领办机制，构建“胶新讲堂＋链心会＋青年夜校”服务体系，推动企业建立合作交流机制，促进企业诉求与发展建议高效转化，形成政企协同治理新格局。　下步，胶南街道将持续深化“‘企’乐融融一家亲”融合式党建模式，推动党建工作与生产经营、人才培养、技术创新等重点工作深度融合，打造一批具有辨识度、影响力的非公党建特色品牌，助力企业高质量发展。