为进一步夯实基层治理根基，锻造政治过硬、能力突出、作风优良的新时代社区（村）干部队伍，提高新一届社区（村）“两委”班子成员政治素质和履职能力，7月6日至7月8日，灵山岛保护区举办新一届社区（村）干部履职能力提升培训班。全体新任社区（村）“两委”成员、集体经济组织成员、业务工作人员参加培训。

一、学以致用明方向　凝心聚力启新篇

此次培训立足保护区工作实际，从提高认识、增强本领、严明纪律三个维度展开教学，帮助社区（村）干部找准履职方向。培训班强调，全体参训干部要紧扣保护区发展中心任务，着力提升执行、协作和服务三项能力，深入贯彻“干部作风建设年”要求，做到办实事、出新招、快落实、严标准，立足岗位履职担当，切实把学习成效转化为服务群众、推动社区（村）各项工作提质增效的实践成果。

二、警示教育筑防线　从严履职守底线

为筑牢基层干部廉洁履职思想根基，组织召开树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会。通过以案释纪、以案明规、以案施教的方式，深入剖析基层工作中易发多发的风险隐患和典型问题，为全体参训干部敲响警钟、划定红线。同时，重点围绕村（居）务监督委员会工作职责、履职规范、监督重点等内容进行剖析解读，聚焦村级事务决策、资金使用、惠民政策落实等关键环节，明确监督工作流程、责任边界和工作要求，推动村（居）务工作公开化、规范化、透明化，筑牢基层廉洁自律第一道防线。

三、精准授课传干货　深耕业务提效能

立足保护区岛内、岛外全域工作实际，本次培训采用线上线下联动授课模式，统筹保护区各领域中层干部、业务骨干担任授课师资，紧扣自身岗位职责，聚焦基层一线实操堵点难点，分领域开展全覆盖专题教学。课程统筹理论深度与落地实效，搭建“理论教学＋业务实操＋警示教育＋案例分享”一体化培训体系，破解日常工作各类痛点瓶颈，推动保护区各项业务提质增效。

保护区将以此次培训为契机，切实推动基层治理提质增效、民生服务做深做实、各项工作落地见效，引导全体干部以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的能力，为保护区经济社会高质量发展筑牢基层堡垒。