为深入贯彻落实国家、省、市、区关于政务公开工作的部署安排，进一步提升工作人员专业能力，进一步提高街道政务公开法治化、标准化、规范化、信息化水平，结合街道实际，制定2021年度政务公开培训计划。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家、省、市、区关于政务公开工作的安排部署，坚持“公开是原则，不公开是例外”原则，加强政务公开培训工作，提升街道干部政务公开重视程度及专业能力，不断强化举措、创新形式，推动政务公开工作迈上新台阶。

　　二、培训内容及方式

　　（一）开展专题理论学习。开展每年一度的街道政务公开专题学习活动，组织各办、所、中心，社区，经合社负责人及具体业务人员参加，邀请专家及律师对《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》进行分析解读与理论教学，让参训人员形成对政务公开工作的全面、立体化认知。

　　（二）开展工作研讨活动。组织相关部门研究《2021年青岛西海岸新区政务公开工作要点和2021年政务公开工作考核办法》，紧紧围绕社区政务公开体验区打造等重点工作，厘清职责边界，明确工作任务及完成时限。

　　（三）开展业务答疑活动。不定期召开政务公开专题座业务交流会，对政务公开、依申请公开等工作推进过程中的困难问题进行交流，由专业律师及业务科室进行现场解释答疑。同时，定期通报各部门政务公开规定动作完成情况，压紧压实工作责任。

　　（四）开展经验交流活动。组织各办、所、中心，社区、经合社学习政务公开看山东、信息公开等官方媒体上基层政务公开先进经验，强化部门业务人员政务公开理论学习，鼓励其在日常工作中积累经验、挖掘亮点，不断提升街道政务公开标准化水平。

　　 三、培训要求

　　各办、所、中心，社区，经合社高度重视政务公开工作，吃深吃透工作要求，不折不扣完成各项培训任务。各参训人员要提升学习积极性、抓住培训契机，对疑难问题主动发问，深入钻研政策文件，不断提升业务能力，用更有为的政务公开举措促进工作落实。