2025年，珠海街道在新区工委、管委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握法治政府建设核心要求，将法治建设贯穿街道经济社会发展各领域、全过程，扎实推动法治政府建设各项任务落地见效，现将有关情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，压实法治建设责任

始终把思想政治建设摆在首位，将法治建设工作纳入街道年度工作计划，制定印发《珠海街道2025年法治政府建设工作计划》，统筹谋划、协同推进，确保法治政府建设方向不偏、力度不减。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入街道党工委“第一议题”、理论学习中心组学习重点内容，通过专题授课、带头领学、观看视频、“学述结合”等形式开展学习，不断深化思想认识、提升履职能力。2025年，组织理论学习中心组学法2次、专题研讨5次、开展全体干部法治教育活动10余次，街道干部职工参与年度学法考法通过率达100%，有效增强全体干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

（二）健全工作机制，夯实法治建设基础

一是优化组织体系。由党政主要负责同志牵头抓总、班子成员分工负责，定期召开会议研究部署法治建设工作，制定法治建设指标体系和考核标准，印发年度工作要点和责任分解方案，形成“上下联动、职责清晰、协同高效、齐抓共管”的法治建设工作格局。二是深化法治镇街建设。坚持将法治建设工作纳入街道年度工作计划，与党建、经济社会发展工作同部署、同推进、同督促。定期听取法治建设工作汇报，研究解决重点难点问题，细化推进举措，确保法治建设各项任务在街道落地落实、见实见效。三是压实责任分工。严格依照《青岛西海岸新区区镇（街道）合法性协同审查机制实施意见》等制度文件，进一步规范工作流程、明确责任边界，构建“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、负责部门抓落实”的良好工作格局，确保各项任务有章可循、有据可依、有序推进。

（三）规范行政行为，提升依法行政效能

一是健全决策机制。严格执行重大行政决策程序规定，将合法性审查作为重大决策、重要合同签订、规范性文件制发的前置环节，健全合法性审查体系，2025年以来，累计审核各类合同文本514份，审核政府信箱答复内容58件次，处理非诉一般事务807件次。二是优化行政执法。组织开展街道涉企行政执法专项行动，成立专项工作领导小组，强化统筹部署，全面推行行政执法“三项制度”，大力推广“双随机、一公开”监管，着力整治检查随意、重复检查、趋利执法等问题，坚决杜绝“冷漠执法”和“粗暴执法”现象，全年完成各类检查计划12项，实现执法检查59次。三是规范应诉流程。依法开展行政诉讼、行政复议案件应诉工作，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，负责人出庭率达100%，始终坚持尊重并严格执行法院生效裁判，认真履行上级行政复议决定，不断提升依法行政规范化水平。

（四）深化法治赋能，提升基层治理水平

一是构建多元调处体系。首创“三纵四横”法治化矛盾调处体系，纵向依托社会治安综合治理中心，建立“三所联调”机制，组建专业化调解员队伍；横向建立“调解+裁决+复议+仲裁”四位一体多元化解机制。深化“警网融合”，创新“部门融合、网格贯通、专业赋能、一体联动”模式,群众满意度显著提升。二是推进信访工作法治化。实现领导干部接访规范化、常态化，严格落实“随机接访、应接尽接”“有访接访、无访约访”等工作要求，2025年党政领导成员公开接访29起，登记受理信访事项216起，去除重复信访件，信访事项纯案共127起，化解案件共103起，及时受理率100％，案件化解率超80%，切实维护了信访秩序和群众合法权益。三是优化矛盾调解力量。坚持“调解优先、分层递进、审判兜底”原则，优化配置调解资源，建成各类人民调解委员会24个，行政调解委员会1个，拥有专兼职人民调解员108名，常态化开展法律培训、业务演练，不断提升调解队伍专业能力。全年累计受理各类矛盾纠纷1719余件，调处成功率达96%，有效将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

（五）强化监督制约，规范行政权力运行

全面深化政务公开，打造线上线下融合的公开“双阵地”，聚焦经济发展、营商环境、稳岗就业、基层治理等工作主动公开信息500余条，畅通申请公开渠道，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。常态化开展“政府开放日”活动，主动接受人大代表、政协委员、企业和群众监督，确保权力阳光运行。依托全国人大常委会法工委基层立法联系点优势，聘任专职联络员参与意见建议征询工作，畅通企业和群众参与立法渠道，让基层声音、企业诉求直通立法机关。积极响应“行风热线”“行风在线”活动，全年共上线2次，受理群众反映问题101件，做到事事有回应、件件有落实，持续推动行政权力规范运行、接受社会监督。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治思维与依法行政能力水平仍需加强，运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力和意识仍需提升；二是普法宣传精准性有待提高，普法宣传的针对性、实效性和形式创新性仍需增强；三是法治队伍建设仍需加强，基层治理法治化落地执行仍存在堵点难点。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）强化法治建设工作部署。街道党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，始终把法治政府建设工作抓在手上、放在心上，持续深入学习贯彻习近平法治思想，带头践行法治理念、履行法治职责。定期召开党工委会议，专题研究部署法治政府建设工作，年内召开党工委会议研究法治建设工作3次，确保法治建设各项工作有序推进、落地见效。

（二）全面提升干部法治意识。严格施行理论学习中心组学法制度，将重点法律法规纳入学习清单，党政主要负责人带头领学导学、带头开展专题研讨，年内党工委理论学习中心组学法2次、专题研讨5次，组织全体干部学法考法，参与率100%，通过率100%，街道7名行政执法人员通过执法考试并发放行政执法证。年末开展述法工作，党政主要负责人与班子成员逐一述法，主动接受监督，以“关键少数”带动“绝大多数”，全面提升干部职工法治意识和依法行政能力。

（三）持续推进法治政府建设。牵头制定《青岛西海岸新区珠海街道2025年法治政府建设工作计划》，明确2025年法治政府建设“时间表”“路线图”，严格依照《青岛西海岸新区区镇（街道）合法性协同审查机制实施意见》等制度文件，进一步规范工作流程、压实工作责任，形成了“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、负责部门抓落实”的良好工作格局，切实把制度优势转化为基层治理效能。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）厚植法治思维，推动依法行政再提质。

持续深入学习贯彻习近平法治思想，牵头制定《2025年珠海街道学法计划》，坚持领导干部带头学法，强化学法用法机制，推动领导干部法治学习制度化、规范化、常态化。严格落实重大行政决策程序，将合法性审查纳入工作全流程，对重大决策、重点工作提前法治把关，推动法治与业务工作深度融合。进一步健全完善法治建设考核评价机制，强化督查问效，将法治建设成效与干部考核工作挂钩，推动各级党组织和领导干部切实履行法治建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）创新普法模式，推动法治宣传再增效。

坚持以群众需求为导向，深入开展法治宣传，全面提升居民群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维意识，营造人人尊法学法守法用法的良好法治氛围。摒弃传统单一普法形式，聚焦老年人、商户、青少年等重点人群，开展精准分类普法，结合反诈、邻里纠纷、安全生产等群众关切问题，通过情景模拟、网格宣讲、线上短视频等创新形式，让普法更接地气、更具活力、更有实效。

（三）建强法治队伍，推动落地执行再发力。

聚焦基层法治队伍建设短板，健全完善工作推进机制，定期梳理法治化落地堵点，加强统筹、合理安排，建立问题清单、整改清单，明确时限和责任人，加强督查督办，确保基层治理法治化各项举措落地见效，全面提升街道法治政府建设水平。持续引入专业律师力量驻点服务，为街道工作提供专业法治指导和支撑，推动法治力量下沉网格，打通基层治理法治化“最后一公里”，全面提升街道法治政府建设整体水平，为新区高质量发展贡献珠海力量。

                                                                                                             中共青岛西海岸新区珠海街道工作委员会

                                                                                                         青岛西海岸新区珠海街道办事处

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