各镇人民政府，各街道办事处，灵山岛省级自然保护区管委，管委有关部门、单位：

现将《青岛西海岸新区2022年度政务公开工作培训计划》印发给你们，请认真遵照执行。

青岛西海岸新区管委办公室

                             2022年3月15日   

青岛西海岸新区2022年度政务公开工作培训计划

为贯彻落实国务院、省、市政务公开工作有关要求，进一步提升我区政务公开队伍专业化、理论化水平，结合新区实际，制定本年度政务公开工作培训计划如下：

一、培训内容及方式

（一）开展业务培训。围绕国务院、省、市有关政务公开工作的政策法规、相关文件等内容，组织开展全员业务培训，加深干部对政务公开工作的学习了解，增强政务公开意识，夯实相关理论基础，提升业务能力和工作水平。

（二）开展跟班轮训。结合我区“作风能力提升专项行动”实施方案，通过“一对一”“面对面”“手把手”的方式，对新任政务公开工作人员开展为期1周/人的轮训，重点培训政务公开的理论政策、任务分工、规范要求、操作流程，使具体工作人员迅速掌握相关理论知识和工作技巧，增强公开意识、规范信息发布、提高工作效率。

（三）开展专题培训。政策解读方面，围绕解读工作流程、解读内容起草、解读形式制作等方面进行重点培训，切实提升政策解读能力；年度报告编发方面，围绕政府信息公开工作年度报告编制格式、内容、发布形式等方面进行培训，切实提高年度报告编发水平；评估考核方面，围绕2022年政务公开第三方评估指标等内容开展专题培训，邀请第三方评估专家讲解评估工作的最新形势和要求，现场交流相关问题；公共企事业单位信息公开方面，根据上级对规范公开公共企事业单位信息的最新要求，围绕平台建设、信息发布内容等方面进行培训，推进公开制度落实。依申请公开方面，围绕依申请公开答复流程规范、典型案例进行培训，提升办理规范化水平。

二、培训要求

（一）扩大培训范围。各部门、镇（街道）除组织相关工作人员参加管委区政府组织的各类培训外，还要结合自身实际情况，制定本单位的年度政务公开培训计划和方案，组织开展单位内部人员的培训，切实提高每名机关干部的政务公开意识；培训计划及开展情况需按照要求及时在政府门户网站进行公开发布。

（二）创新培训形式。各部门、镇（街道）要积极探索集体学习、研讨学习、参观学习等灵活多样的培训形式，进一步增强培训效果，加深政务公开理论学习，增强政务公开意识，促进政务公开工作常态化。

（三）加强培训保障。各部门、镇（街道）要提高对政务公开培训工作的重视程度，加大人力物力财力投入，保障培训方案的组织实施，加强参培人员的管理，切实提高培训质量。

附件

青岛西海岸新区2022年政务公开主要工作培训计划表